2018年9月21日，公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)了年度新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì)，會(huì)后組織了戶(hù)外拓展活動(dòng)。新入職的23名大學(xué)生參加了座談和活動(dòng)。技術(shù)部、工藝室、動(dòng)漫開(kāi)發(fā)部的負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

  公司曾總在講話(huà)中，表達(dá)了對(duì)新入職大學(xué)生的熱烈歡迎，介紹了企業(yè)文化和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)大學(xué)生們提出了殷切的期望，在各自崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

  去年入職、來(lái)自動(dòng)漫分公司和生產(chǎn)中心的兩位大學(xué)生“前輩”分享他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中的心路歷程，以“過(guò)來(lái)人”的身份現(xiàn)身說(shuō)“法”，及時(shí)幫助新入職大學(xué)生調(diào)整心態(tài)，盡量在以后的工作中少走彎路，更好更快地融入金馬大家庭。

  在平等、輕松、開(kāi)放的座談氛圍中，每一位大學(xué)生對(duì)其入職后的工作進(jìn)行了全面的思考和總結(jié)，并將自己心中的想法積極地表達(dá)了出來(lái)。公司管理層認(rèn)真地聆聽(tīng)了他們的心聲，并耐心地為他們解答心中的疑惑，讓他們充分感受到公司的關(guān)懷，調(diào)動(dòng)大學(xué)生工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增加對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感與忠誠(chéng)度。為大學(xué)生以后在工作中的行為表現(xiàn)作出了正向的指引，鼓勵(lì)大學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極參與一線和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，與公司共同發(fā)展共同成長(zhǎng)。

  會(huì)后，為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的精神，在卓旗山莊開(kāi)展了戶(hù)外拓展活動(dòng)。讓大學(xué)生體會(huì)到團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作的意義，在公司的團(tuán)隊(duì)中所擔(dān)當(dāng)著重要的角色，以及每個(gè)個(gè)體時(shí)刻都影響著最終的結(jié)果，團(tuán)隊(duì)中必須有共同的目標(biāo)、相互包容、相互信任，形成合力，才能達(dá)成共同的目標(biāo)。

  這次座談會(huì)和活動(dòng)，大學(xué)生們備受鼓舞，表示要以此為契機(jī)，在工作中要多做貢獻(xiàn)，與企業(yè)一同共創(chuàng)美好的未來(lái)。

人力資源中心

2018年9月25日